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Feedback como ferramenta de crescimento na BigDataCorp

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    BigDataCorp
  • há 16 horas
  • 2 min de leitura

Na BigDataCorp, feedback é um pilar de desenvolvimento e não um mecanismo corretivo. Ele existe para orientar decisões, fortalecer desempenho e sustentar relações maduras ao longo do tempo.


Mais do que frequência, o que diferencia o feedback na BDC é a intencionalidade: ele é claro, contextualizado e orientado ao crescimento.


Feedback como processo contínuo


O feedback na BDC não acontece apenas em ciclos formais. Ele está presente no dia a dia, em conversas rápidas, revisões de entregas, trocas entre pares e rituais de acompanhamento.


Segundo Guilherme Menezes, Coordenador Comercial, essa constância muda a relação com o feedback: “Quando o feedback é contínuo, ele deixa de ser um evento tenso. As pessoas sabem onde estão acertando e onde precisam evoluir, sem surpresas.”


Essa prática reforça uma cultura de transparência e responsabilidade compartilhada.


Clareza de critérios e alinhamento de expectativas


Para que o feedback seja efetivo, a BDC trabalha com critérios claros de avaliação: expectativas bem definidas, objetivos alinhados e acordos explícitos sobre responsabilidades.


De acordo com Stefanie Ferracciu, Diretora de Pessoas, clareza é fundamental: “Feedback só funciona quando existe alinhamento prévio. Não avaliamos pessoas com base em critérios implícitos, mas em combinados claros e compartilhados.”


Ambiente seguro para conversas honestas


A maturidade cultural da BDC permite conversas diretas, respeitosas e construtivas. O foco do feedback está sempre no comportamento, nas decisões e no impacto, nunca em julgamentos pessoais.


Esse ambiente de segurança psicológica permite que as pessoas:


  • Peçam feedback ativamente;

  • Conversem sobre dificuldades sem receio;

  • Usem o feedback como insumo de crescimento.


Feedback como base para decisões de desenvolvimento


Além de orientar o dia a dia, o feedback sustenta decisões importantes: evolução de escopo, mudanças de responsabilidade, desenvolvimento em liderança e transições de carreira. Mais do que apontar melhorias, o feedback na BDC ajuda as pessoas a enxergar caminhos possíveis de crescimento.


Se você valoriza conversas honestas, critérios claros e desenvolvimento contínuo, a BigDataCorp pode ser o seu próximo passo. Explore o nosso portal de Carreiras e conheça as oportunidades abertas.

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