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Processo seletivo
Transparente, respeitoso e justo,
como todo processo seletivo deve ser.
Uma seleção tem que ser boa para todos os envolvidos: para a empresa que contrata e para a pessoa que é contratada. Em nossos processos, não enganamos, não jogamos sujo, não contamos vantagem. Ele é transparente, explícito e confortável para que todos se sintam à vontade para perguntar o que quiser. Conheça mais sobre nosso processo a seguir.
SOBRE O PROCESSO
Um processo que reflete a nossa cultura!
Nosso processo seletivo foi cuidadosamente desenhado para refletir a nossa cultura e o jeito de ser BigDataCorp. Através dele, conseguimos conhecer melhor a pessoa candidata enquanto abrimos espaço para que ela também tenha a oportunidade de nos conhecer.
ETAPAS DO PROCESSO
Como funciona o nosso processo seletivo?
Aplicação
Na etapa de aplicação, a pessoa candidata seleciona a vaga de seu interesse e nos envia seu CV.
1
Triagem de currículos
Na triagem de currículos, nosso time de Pessoas seleciona, dentre os CVs recebidos, os que possuem melhor fit com a vaga e com a nossa cultura.
2
Assessment de cultura
O fit cultural é uma etapa essencial do processo seletivo, por isso realizamos um assesment online a fim de garantir a manutenção da nossa cultura.
3
Avaliação técnica
Para algumas vagas, a etapa de avaliação técnica é necessária. Nela avaliamos o raciocínio lógico e habilidades específicas da pessoa candidata.
4
Entrevista
Os selecionados na triagem de currículos e na avaliação seguem para a etapa da entrevista. Nela ambos os lados se conhecem melhor
5
Oferta de trabalho
Por fim, a pessoa candidata com o melhor fit com a nossa cultura recebe uma oferta de trabalho e, caso aceita, instruções para seu início no time BDC.
6
PROCESSO DE SUCESSO!
Para se sair bem na sua entrevista:
Seja você mesmo
Queremos conhecer você, sem filtros. Vá com calma, respire e nos conte quem você realmente é. Nosso time é plural e diverso: queremos conhecer a sua verdadeira essência.
O currículo é a primeira impressão que você deixa em nossos recrutadores, então capriche! Garanta que ele esteja alinhado com a vaga escolhida, e que seja claro e direto.
Capriche no currículo
Conhecer um pouco mais sobre a empresa e sobre os desafios da posição é muito importante. Antes da entrevista, sugerimos que procure mais sobre o nosso negócio, mercado e cultura.
Pesquise sobre a empresa
Faça
perguntas!
Queremos encontrar a pessoa ideal para nosso time, e você quer encontrar a empresa ideal para trabalhar. Dito isto, faça muitas perguntas e esclareça todas as suas dúvidas.
