Carreira na BigDataCorp, uma empresa de tecnologia de dados e big data.

Processo seletivo

Transparente, respeitoso e justo, como todo processo seletivo deve ser.

Uma seleção tem que ser boa para todos os envolvidos: para a empresa que contrata e para a pessoa que é contratada. Em nossos processos, não enganamos, não jogamos sujo, não contamos vantagem. Ele é transparente, explícito e confortável para que todos se sintam à vontade para perguntar o que quiser. Conheça mais sobre nosso processo a seguir.

SOBRE O PROCESSO

Um processo que reflete a nossa cultura!

Nosso processo seletivo foi cuidadosamente desenhado para refletir a nossa cultura e o jeito de ser BigDataCorp. Através dele, conseguimos conhecer melhor a pessoa candidata enquanto abrimos espaço para que ela também tenha a oportunidade de nos conhecer.

Equipe BigDataCorp, uma empresa de dados, no escritório do Rio de Janeiro.

ETAPAS DO PROCESSO

Como funciona o nosso processo seletivo?

Na etapa de aplicação, a pessoa candidata seleciona a vaga de seu interesse e nos envia seu CV.

Para algumas vagas, a etapa de avaliação técnica é necessária. Nela avaliamos o raciocínio lógico e habilidades específicas da pessoa candidata.

Por fim, a pessoa candidata com o melhor fit com a nossa cultura recebe uma oferta de trabalho e, caso aceita, instruções para seu início no time BDC.

Aplicação

Pré-entrevista

Na pré-entrevista, nosso time de Pessoas seleciona, dentre os CVs recebidos, os que possuem melhor fit com a vaga e com a nossa cultura.

Avaliação técnica

Entrevista

Oferta de trabalho

Os selecionados na pré-entrevista e na avaliação seguem para a etapa da entrevista. Nela ambos os lados terão a oportunidade de se conhecerem melhor!

Comece a sua história
na BigDataCorp!

Conheça as nossas vagas e participe do processo seletivo.

PROCESSO DE SUCESSO!

Algumas dicas para se sair bem na sua entrevista:

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Seja você mesmo

Queremos conhecer você, sem filtros. Vá com calma, respire e nos conte quem você realmente é. Nosso time é plural e diverso e queremos que ele permaneça assim. Queremos conhecer a sua verdadeira essência.

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Capriche no currículo

O currículo é a primeira impressão que você deixa em nossos recrutadores, então capriche! Garanta que ele esteja alinhado com a vaga escolhida, e que seja claro e direto, listando suas principais realizações (pessoais ou profissionais).

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Pesquise sobre a empresa

Conhecer um pouco mais sobre a empresa e sobre os desafios da posição é muito importante. Dessa forma, antes da entrevista, sugerimos que procure entender mais sobre o nosso negócio, mercado e cultura.

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Faça perguntas!

Em um processo seletivo, uma empresa que quer encontrar a pessoa ideal para seu time, e uma pessoa que quer encontrar a empresa ideal para se trabalhar. Dito isto, faça muitas perguntas durante a entrevista e esclareça todas as suas dúvidas.

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"Ser do time de Captura da BDC é enfrentar e superar, de forma constante, desafios. Cada tarefa possui a sua própria complexidade e isso exige que você seja sempre criativo. Claro que sempre tem aquele momento em que você tem dificuldades para pensar em uma solução, mas tanto a equipe quanto a empresa são bem amigáveis e ajudam nisso e em qualquer outro ponto que você precisar".

RAMON FERREIRA | CAPTURA | BIGGER DESDE 2019

Ramon Ferreira, pessoa colaboradora da BigDataCorp, uma empresa de dados.
Carreira na BigDataCorp, uma empresa de tecnologia de dados e big data.

VENHA PARA O TIME!

Trabalhamos duro para criar um time diverso, inclusivo e engajado com nossos objetivos e cultura

A BigDataCorp está revolucionando o mercado de dados do Brasil e do mundo. Faça parte dessa história!