Processo seletivo
Transparente, respeitoso e justo, como todo processo seletivo deve ser.
Uma seleção tem que ser boa para todos os envolvidos: para a empresa que contrata e para a pessoa que é contratada. Em nossos processos, não enganamos, não jogamos sujo, não contamos vantagem. Ele é transparente, explícito e confortável para que todos se sintam à vontade para perguntar o que quiser. Conheça mais sobre nosso processo a seguir.
SOBRE O PROCESSO
Um processo que reflete a nossa cultura!
Nosso processo seletivo foi cuidadosamente desenhado para refletir a nossa cultura e o jeito de ser BigDataCorp. Através dele, conseguimos conhecer melhor a pessoa candidata enquanto abrimos espaço para que ela também tenha a oportunidade de nos conhecer.
ETAPAS DO PROCESSO
Como funciona o nosso processo seletivo?
Na etapa de aplicação, a pessoa candidata seleciona a vaga de seu interesse e nos envia seu CV.
Para algumas vagas, a etapa de avaliação técnica é necessária. Nela avaliamos o raciocínio lógico e habilidades específicas da pessoa candidata.
Por fim, a pessoa candidata com o melhor fit com a nossa cultura recebe uma oferta de trabalho e, caso aceita, instruções para seu início no time BDC.
Aplicação
Pré-entrevista
Na pré-entrevista, nosso time de Pessoas seleciona, dentre os CVs recebidos, os que possuem melhor fit com a vaga e com a nossa cultura.
Avaliação técnica
Entrevista
Oferta de trabalho
Os selecionados na pré-entrevista e na avaliação seguem para a etapa da entrevista. Nela ambos os lados terão a oportunidade de se conhecerem melhor!
Comece a sua história
na BigDataCorp!
Conheça as nossas vagas e participe do processo seletivo.
PROCESSO DE SUCESSO!
Algumas dicas para se sair bem na sua entrevista:
Seja você mesmo
Queremos conhecer você, sem filtros. Vá com calma, respire e nos conte quem você realmente é. Nosso time é plural e diverso e queremos que ele permaneça assim. Queremos conhecer a sua verdadeira essência.
Capriche no currículo
O currículo é a primeira impressão que você deixa em nossos recrutadores, então capriche! Garanta que ele esteja alinhado com a vaga escolhida, e que seja claro e direto, listando suas principais realizações (pessoais ou profissionais).
Pesquise sobre a empresa
Conhecer um pouco mais sobre a empresa e sobre os desafios da posição é muito importante. Dessa forma, antes da entrevista, sugerimos que procure entender mais sobre o nosso negócio, mercado e cultura.
Faça perguntas!
Em um processo seletivo, uma empresa que quer encontrar a pessoa ideal para seu time, e uma pessoa que quer encontrar a empresa ideal para se trabalhar. Dito isto, faça muitas perguntas durante a entrevista e esclareça todas as suas dúvidas.
"Ser do time de Captura da BDC é enfrentar e superar, de forma constante, desafios. Cada tarefa possui a sua própria complexidade e isso exige que você seja sempre criativo. Claro que sempre tem aquele momento em que você tem dificuldades para pensar em uma solução, mas tanto a equipe quanto a empresa são bem amigáveis e ajudam nisso e em qualquer outro ponto que você precisar".
RAMON FERREIRA | CAPTURA | BIGGER DESDE 2019
VENHA PARA O TIME!
Trabalhamos duro para criar um time diverso, inclusivo e engajado com nossos objetivos e cultura
A BigDataCorp está revolucionando o mercado de dados do Brasil e do mundo. Faça parte dessa história!