No artigo de hoje, Thais Crispim, Analista de Pessoas, compartilha com público como funciona o processo seletivo da BDC, traz dicas valiosas sobre como os candidatos podem se destacar desde a etapa de inscrição, passando pela entrevista, até o ingresso como parte de nosso time. Não deixe de acompanhar todo o texto para se sair bem em processos seletivos – em especial na Big, mas que também podem te ajudar em outras oportunidades do mercado. Confira, anote, fique atento ao conteúdo e coloque-o em prática para se diferenciar de forma positiva. Boa leitura!
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O mercado atual é extremamente competitivo e escasso em oportunidades. Por isso, destacar-se em um processo seletivo pode ser o diferencial que abre portas para novas trajetórias profissionais.
Na BigDataCorp, estamos constantemente em busca de pessoas talentosas que compartilhem nossa paixão por dados. Nosso compromisso é desenvolver um processo seletivo inovador e justo, que realmente identifique os melhores candidatos.
Ao longo do tempo, percebemos que processos seletivos tradicionais, além de cansativos, costumam ser ineficazes. Com várias etapas longas e, muitas vezes, sem feedback claro e oportuno, esses processos geram frustração e desmotivação, afetando tanto a experiência do candidato quanto a capacidade das empresas de atrair talentos.
Pensando nisso, tornamos nosso processo mais ágil e transparente, com o compromisso de fornecer feedback claro e rápido a todos os candidatos.
Estrutura do nosso processo seletivo
Triagem de currículos: nesta etapa, nossa equipe seleciona os currículos que atendem aos principais requisitos da vaga;
Fit Cultural: após a triagem, enviamos um assessment online para avaliar o alinhamento do candidato com os valores e a cultura da empresa. Esse teste nos ajuda a entender como o candidato se adapta ao ambiente de trabalho, suas atitudes e comportamentos. Assim, garantimos que a nova contratação não só tenha as competências técnicas necessárias, mas também compartilhe dos princípios que norteiam nossa equipe;
Avaliação técnica: para algumas posições, especialmente as de tecnologia, encaminhamos um teste técnico online que avalia o conhecimento e as habilidades específicas do candidato. Esse teste permite que analisemos a capacidade técnica em situações práticas e reais, assegurando que o candidato tenha a expertise necessária para a função;
Entrevista com o time de Pessoas e Gestão: concluídas as etapas anteriores, realizamos entrevistas online com o time de Pessoas e com a gestão da área. O principal objetivo é conhecer melhor o candidato e alinhar as expectativas de ambos os lados;
Proposta: a última etapa consiste na oferta de emprego. Nessa conversa, você receberá informações sobre os próximos passos até o seu primeiro dia de trabalho e os direitos que terá como integrante da BigDataCorp.
Dicas para se sair bem no processo seletivo:
Seja autêntico(a): durante o processo, é comum querer destacar apenas os pontos positivos. No entanto, ser transparente é fundamental para garantir que haja compatibilidade genuína entre suas habilidades e personalidade com o ambiente da empresa;
Avalie se a vaga é adequada para você: mais do que um currículo extenso, queremos ver como suas experiências e aspirações se alinham com a vaga. Certifique-se de que os requisitos correspondem às suas expectativas;
Pesquise sobre a BigDataCorp: é importante entender o que fazemos e se nossos valores estão alinhados com os seus. Conhecer nossa missão, projetos e cultura te ajudará a avaliar se estamos na mesma direção e a demonstrar interesse genuíno durante o processo;
Faça perguntas: não hesite em tirar dúvidas sobre a função, a equipe e a empresa. Isso demonstra seu interesse pela posição e garante que você tenha todas as informações para tomar uma decisão informada.
Nosso processo seletivo foi desenhado para refletir a cultura e os valores da BigDataCorp. Ele não só nos permite conhecer melhor os candidatos, mas também oferece a oportunidade de você nos conhecer. Com a preparação adequada e as estratégias certas, você pode se destacar e avançar com confiança. Estamos aqui para apoiar você em cada etapa dessa jornada!
Para saber mais, acesse nossa Página de Carreiras, na seção dedicada ao tema.
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