No Blog Vida na BDC de hoje, Thaís Biancatti, Analista de Marketing, fala sobre como a BigDataCorp vem atuando frente ao tema de Diversidade e Inclusão, indica os próximos passos desta jornada e compartilha sua visão, como bigger, de como é fazer parte deste importante processo da empresa. Boa leitura!
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Não é de hoje que a BigDataCorp é uma empresa diversa, inclusiva e acolhedora. Isso está em nosso DNA, nos valores e na cultura, e foi se desenvolvendo junto ao crescimento da empresa. Aqui, acreditamos que a inovação só acontece por meio da diversidade de pensamentos e só temos a ganhar com uma equipe cada vez mais plural.
Ao longo do tempo, a BDC vem disseminando o tema, que além de ser extremamente importante para a evolução da sociedade, também é indispensável para o ambiente corporativo. Dar voz e vez à diversidade e à inclusão nos faz melhores como pessoas e como profissionais, e a BigDataCorp acredita e promove essa ideia.
Neste ano, percebemos a necessidade de firmarmos um compromisso ainda maior com D&I, por isso, diversas frentes vêm sendo trabalhadas e estão constantemente se desenvolvendo e ganhando mais espaço. Conheça os highlights sobre o tema dentro da BDC:
BDC nasce com DNA e valores de respeito, acolhimento e espírito de equipe.
Crescimento da empresa junto ao time, cada vez mais diverso.
O modelo de trabalho remoto possibilitou a entrada de pessoas colaboradoras de diversas regiões do Brasil e, com isso, a diversidade de culturas e experiências.
Pautas de Diversidade e Inclusão cada vez mais presentes no dia a dia da equipe (palestras, eventos, comunicações, campanhas e ações internas).
Nasce o Projeto de D&I da BDC, formalizando nosso compromisso com a construção de um time cada vez mais diverso e inclusivo.
Realização do Primeiro Censo de Diversidade e Inclusão do time.
Próximos passos: estruturação do plano de ação para tornar a empresa cada vez mais diversa e inclusiva.
Neste mês do Orgulho LGBTQIAPN+, tivemos o prazer de compartilhar conteúdos de conscientização, realizar uma mesa redonda com pessoas colaboradoras que fazem parte da comunidade - através do BDC Talks, dar visibilidade ao tema por meio das redes sociais, e-mails e nosso Blog Vida na BDC. Também criamos um e-book extremamente rico, repleto de informações, conscientização, fatos, dicas e outros assuntos sobre o tema: o “Manual de Diversidade Bigger”. Durante todo o mês de junho, essa pauta foi abordada com muita responsabilidade e carinho. E não para por aqui!
O Primeiro Censo de Diversidade e Inclusão da BDC veio para nos trazer um panorama de como nossa empresa está hoje e, assim, podermos traçar um plano para seguirmos evoluindo. Além disso, recentemente lançamos a Página de Diversidade e Inclusão, dentro de nosso Portal de Carreiras, onde mostramos o que a BDC está fazendo frente ao tema e nossos próximos passos para alcançarmos uma empresa cada vez mais diversa.
Do processo seletivo ao dia a dia dos biggers, a empresa tem um olhar acolhedor e extremamente ético. Diante disso, estamos unindo forças, compartilhando conhecimento, dando voz ao time e formalizando nosso compromisso com a Diversidade e a Inclusão. Como bigger, e parte deste processo, é extremamente gratificante e motivador trabalhar em um ambiente que carrega e pratica uma cultura de preocupação e acolhimento, que quer o melhor para suas pessoas e que, além disso, percebe e entende a necessidade de mudanças e de melhorias e busca verdadeiramente alcançar estes objetivos.
Acompanhe nossos próximos passos frente ao tema por meio de nossa Página de Diversidade e Inclusão, nossos posts no Blog Vida na BDC e nossas redes sociais - Linkedin, Instagram Institucional e Instagram de Carreiras. Além disso, estamos sempre abertos para receber críticas construtivas e sugestões, deixe seu comentário.
Compartilhe conhecimento e dissemine o amor!
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