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  • Foto do escritorNatalia Miralles

Conciliando trabalho e família: as possibilidades do trabalho remoto e flexível!

No artigo de hoje, Natalia Miralles, Diretora de Marketing, traz uma reflexão sobre a importância de conciliar as demandas da vida pessoal com as da profissional, além de falar das possibilidades que só o trabalho remoto e flexível oferecem. Ainda, compartilha dicas valiosas que aplica no dia a dia para entregar o seu melhor tanto como mãe, quanto como colaboradora da BDC. Confira!



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Com o Dia da Família, 15 de Maio, esse é um momento oportuno para refletirmos sobre a importância de conciliar as demandas do trabalho com os cuidados familiares. Neste contexto, a BigDataCorp se destaca como uma empresa que prioriza o modelo de trabalho remoto e flexível. Seja de casa, do café, da praia ou da vizinha, o compromisso com as entregas é mantido, independentemente de onde estamos ou de quando trabalhamos.


Essa modalidade de trabalho foi oficializada na empresa logo após a pandemia da Covid-19, trazendo consigo uma nova dinâmica, que valoriza não apenas a produtividade, mas também o bem-estar das pessoas colaboradoras e a possibilidade de adequar, de forma muito mais harmoniosa, as tarefas do trabalho com as responsabilidades com a família, em especial, com os filhos.


Diferente do que muitos dizem por aí sobre o trabalho remoto, a nossa produtividade não caiu e, com o aumento do bem-estar do time, voltar ao que era antes, com todos no escritório, não fazia sentido. Além disso, passamos a ter a possibilidade de trazer talentos de todos os lugares do Brasil para dentro da BDC, algo extremamente positivo para a empresa e para as pessoas em busca de oportunidades no mercado.


Dito isso, já deu para entender que os Biggers têm muita flexibilidade e liberdade, certo? Se para quem não tem filhos é incrível, imagine para quem os tem? Possuir a oportunidade de conciliar filhos e trabalho é quase um luxo nos dias de hoje. São raras as empresas que oferecem tamanha flexibilidade, e a BDC é uma delas.


De qualquer forma, não faltam desafios para equilibrar todos os pratos de uma vida com filhos. A flexibilidade é, sem dúvida, o elemento mais importante para o sucesso dessa empreitada, mas ter organização e uma boa capacidade de gestão do tempo e priorização é fundamental. Para isso, aqui vão algumas dicas - que aplico em meu dia a dia - para fazer essa conta fechar:


1. Estabeleça uma rotina flexível: embora trabalhar remotamente ofereça a flexibilidade necessária, é importante estabelecer uma rotina que funcione tanto para você quanto para seus filhos. Defina horários para o trabalho e para os momentos dedicados à família, mas esteja preparado para ajustar conforme necessário para lidar com imprevistos ou necessidades das crianças.


2. Crie um espaço de trabalho adequado: ter um espaço dedicado para o trabalho em casa pode ajudar a separar as responsabilidades profissionais das pessoais. Se possível, reserve um cômodo ou uma área da casa onde você possa se concentrar sem interrupções. Certifique-se de que esse espaço seja seguro e confortável para seus filhos, caso precisem estar por perto enquanto você trabalha.


3. Comunique-se com clareza: se você tem um parceiro ou parceira, ou mesmo familiares que podem ajudar com os cuidados das crianças, é essencial comunicar suas necessidades e expectativas de maneira clara e aberta. Defina quem será responsável por quais tarefas e quando, para evitar conflitos e garantir que todos estejam alinhados.


4. Priorize as tarefas: ao planejar seu dia de trabalho, identifique as tarefas mais importantes e urgentes e reserve tempo para concluí-las quando suas crianças estiverem ocupadas ou dormindo. Divida seu dia em blocos de tempo dedicados ao trabalho e períodos de descanso ou brincadeiras com os filhos.


5. Seja flexível e paciente: nem sempre as coisas vão sair como planejado, e está tudo bem. Esteja preparado para lidar com interrupções e imprevistos sem se sentir culpado ou estressado. Lembre-se de que você está fazendo o melhor que pode nas circunstâncias e que é importante cuidar tanto de suas responsabilidades profissionais quanto dos seus filhos.


6. Aproveite ao máximo o tempo em família: uma das vantagens disso tudo é poder passar mais tempo com sua família. Aproveite os momentos de pausa durante o dia para se envolver em atividades divertidas com seus filhos, como um passeio no parque ou uma sessão de leitura. Esses momentos de conexão são importantes para fortalecer os laços familiares e recarregar suas energias para o trabalho.


7. Cuide de si mesmo: não se esqueça de cuidar de sua própria saúde e bem-estar físico e mental. Reserve tempo para praticar exercícios, meditar ou simplesmente relaxar, mesmo que seja apenas por alguns minutos por dia. Lembre-se de que você não consegue cuidar bem dos outros se não estiver cuidando de si mesmo também.


Trabalhar remotamente com filhos pode ser desafiador, mas também é incrivelmente gratificante. Com um pouco de planejamento, organização e flexibilidade, é possível conciliar com sucesso as demandas do trabalho e os cuidados parentais, criando um ambiente equilibrado e harmonioso para toda a família.


Em minha opinião, esse modelo flexível, tanto em horários quanto na escolha de onde trabalhar, deveria se tornar um padrão para as empresas - ou até mesmo ser uma nova norma, de qualquer forma, enquanto não é, por aqui seguimos fazendo a nossa parte para que os Biggers tenham vidas mais felizes e equilibradas!


Até o próximo artigo!




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