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Como funciona nosso processo seletivo?
Triagem de currículos
Nosso time de Pessoas seleciona os CVs com melhor fit com a vaga e a cultura.
Aplicação
Na etapa de aplicação, a pessoa candidata seleciona a vaga de seu interesse e nos envia seu CV.
Entrevista
Os selecionados na triagem de currículos e na avaliação seguem para a etapa da entrevista. Nela ambos os lados se conhecem melhor
Assessment de cultura
O fit cultural é uma etapa essencial do processo seletivo, por isso realizamos um assesment online a fim de garantir a manutenção da nossa cultura.
Triagem de currículos
Na triagem de currículos, nosso time de Pessoas seleciona, dentre os CVs recebidos, os que possuem melhor fit com a vaga e com a nossa cultura.
Oferta de trabalho
Por fim, a pessoa candidata com o melhor fit com a nossa cultura recebe uma oferta de trabalho e, caso aceita, instruções para seu início no time BDC.
Avaliação técnica
Para algumas vagas, a etapa de avaliação técnica é necessária. Nela avaliamos o raciocínio lógico e habilidades específicas da pessoa candidata.
Para se sair bem na sua entrevista:
Seja você mesmo
Queremos conhecer você, sem filtros. Vá com calma, respire e nos conte quem você realmente é. Nosso time é plural e diverso: queremos conhecer a sua verdadeira essência.
Capriche no currículo
O currículo é a primeira impressão que você deixa em nossos recrutadores, então capriche! Garanta que ele esteja alinhado com a vaga escolhida, e que seja claro e direto.
Pesquise sobre a empresa
Conhecer um pouco mais sobre a empresa e sobre os desafios da posição é muito importante. Antes da entrevista, sugerimos que procure mais sobre o nosso negócio, mercado e cultura.
Faça perguntas!
Queremos encontrar a pessoa ideal para nosso time, e você quer encontrar a empresa ideal para trabalhar. Dito isto, faça muitas perguntas e esclareça todas as suas dúvidas.
